OECD verilerine göre, Avrupa’da yıllık ortalama brüt maaşların en yüksek olduğu ülke İsviçre olarak belirlendi. Euronews tarafından derlenen bilgilere göre, İsviçre’de yıllık ortalama brüt maaş 107 bin 487 Euro seviyesine ulaştı. Bu durum, ülkenin 100 bin Euro sınırını aşan tek Avrupa ülkesi olmasını sağladı.
İsviçre’yi 85 bin 950 Euro ile İzlanda takip ederken, Avrupa Birliği ülkeleri arasında en yüksek maaş Lüksemburg’da 77 bin 844 Euro olarak hesaplandı.
Danimarka’da ortalama yıllık maaş 71 bin 961 Euro, Hollanda’da 69 bin 028 Euro, Norveç’te ise 68 bin 420 Euro düzeyinde gerçekleşti.
ALMANYA VE İNGİLTERE ÖNE ÇIKTI
Avrupa’nın en büyük ekonomileri arasında yer alan Almanya, ortalama maaşta 66 bin 700 Euro ile ilk sırayı aldı. İngiltere’de yıllık ortalama ücret ise 65 bin 340 Euro olarak tespit edildi.
Fransa’da ortalama maaş 45 bin 964 Euro, İtalya’da 36 bin 594 Euro, İspanya’da ise 32 bin 678 Euro düzeyinde kaldı.
Almanya ve İngiltere’deki maaşların, İspanya’daki seviyenin iki katından fazla olması dikkat çekti.
Avusturya, Belçika, İrlanda, Finlandiya ve İsveç gibi Kuzey ve Batı Avrupa ülkelerinde de yıllık ortalama maaşların 50 bin Euro’nun üzerinde olduğu görüldü.
TÜRKİYE LİSTENİN SONUNDA YER ALDI
Rapora göre, Türkiye 18 bin 590 Euro yıllık ortalama brüt maaş ile listedeki en düşük ücret seviyesine sahip ülke oldu.
Avrupa Birliği ülkeleri içinde en düşük maaş ise 19 bin 590 Euro ile Slovakya’da kaydedildi.
Macaristan, Letonya, Çekya, Portekiz ve Polonya gibi ülkelerde de ortalama maaşların 25 bin Euro’nun altında kaldığı gözlemlendi.
SATIN ALMA GÜCÜ SIRALAMAYI DEĞİŞTİRDİ
Raporda, maaşların yalnızca nominal değerlerle değerlendirilmeyip, satın alma gücü paritesi (PPP) hesaplamalarının da dikkate alındığı belirtildi.
PPP verilerine göre ülkeler arasındaki maaş farkı kısmen azalsa da Türkiye, bu sıralamada kayda değer bir yükseliş gösterdi.
Nominal sıralamada son sırada bulunan Türkiye, satın alma gücü hesaplamasında 9 basamak yükselerek 18’inci sıraya çıktı.
Almanya ise PPP sıralamasında 5 sıra yükselerek ikinci sıraya yerleşti. İzlanda ve Estonya ise sıralamada gerileyen ülkeler arasında yer aldı.
MAAŞ FARKLARININ NEDENLERİ
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) uzmanlarına göre, Avrupa’daki ücret farklarının temelinde üç ana unsur bulunuyor:
- Ülkelerin üretkenlik seviyesi ve ekonomik yapısı
- İşgücü piyasası düzenlemeleri ve sendikal yapı
- Yaşam maliyetleri ve fiyat seviyeleri
Finans ve teknoloji gibi yüksek katma değerli sektörlerin güçlü olduğu ülkelerde maaşların daha yüksek olduğu ifade ediliyor. Aynı zamanda güçlü sendikal sistemlerin de ücretleri artırdığı belirtiliyor.
VERGİ SİSTEMİ NET MAAŞI ETKİLİYOR
Raporda ayrıca Avrupa genelinde gelir vergisi oranlarının ülkeden ülkeye önemli farklılıklar gösterdiğine dikkat çekildi.
Bu nedenle, çalışanların eline geçen net maaşların brüt ücret sıralamalarından farklı sonuçlar ortaya çıkarabildiği vurgulandı.
Kaynak: Cumhuriyet
