Bayram Mesaisi Ücretleri Artıyor!

Bayram mesaisi, Ramazan ve Kurban Bayramı gibi resmi tatil günlerinde çalışan işçilere sağlanan ek ücreti ifade eder. Bayram mesaisi ücreti ne kadardır ve nasıl hesaplanır? Bayram mesai ücreti ne zaman ödenir? soruları sıkça gündeme gelmektedir.

BAYRAM MESAİ ÜCRETİ NEDİR?

Bayram mesai ücreti, resmi tatil günlerinde çalışan işçilere verilen ek ücret olarak tanımlanır ve Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde hesaplanmaktadır. Bayram günü çalışmanın karşılığı olarak işçilere yüzde 100 zamlı ücret ödenir.

BAYRAMDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?

Ek ücret, yalnızca arife günü ile bayram günlerinde çalışan işçilere verilir. Kurban Bayramı’nın 26 Mayıs Salı günü saat 13:00’te başlayıp 30 Nisan Cumartesi günü sona ereceği göz önüne alındığında, bu tarihlerde çalışan işçilere ilave ücret ödenecektir. Çalışma süresi boyunca, arife gününden itibaren 3,5 gün ilave ücret alınacaktır.

İş Kanunu gereğince, işçilerin 6 gün çalıştıkları takdirde 7. gün hafta tatiline hak kazandıkları belirtilmektedir. Yedinci günün cumartesi veya pazartesi olması şart değildir; önemli olan, işçinin aralıksız 6 gün çalışmış olmasıdır. İşçi, 6 günlük çalışma sürecinin ardından gelen 7. günde kesintisiz 24 saat dinlenme hakkına sahiptir. Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre, işçinin hafta tatiline denk gelen bayram çalışması için 1,5 günlük ilave ücret ödenmesi gerekmektedir. Örneğin, 23 Mayıs Cumartesi günü haftalık iznini kullanan bir işçi, pazar gününden itibaren 30 Mayıs Cumartesi gününe kadar çalıştığında, 30 Mayıs hafta tatili olarak kabul edilir. Bu durumda, işçiye bayram çalışması nedeniyle 4 gün ilave ücret ödenmesi gerekecektir.

Eğer aynı işçi, hafta tatilini 24 Mayıs Pazar günü geçirseydi ve bayramın son gününe kadar çalışsaydı, bu kez 4 gün yerine 3,5 günlük ilave ücret alması gerekecekti.