Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile İçişleri Bakanlığı personelinin atama ve yer değiştirme esasları kapsamlı bir revizyondan geçirildi.
Yapılan değişiklikle bazı müdür kadrolarına sınavsız atama kriterleri yeniden tanımlanırken, belirli kadrolara Bakanlık dışından naklen atama yapılmasına izin verilmeyecek. Ayrıca, görevde yükselen personelin en az üç yıl süreyle görev yaptığı yerde çalışması şartı getirildi.
İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan “İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
SINAVSIZ ATAMA KRİTERLERİ YENİDEN BELİRLENDİ
Yönetmelik değişikliği ile il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü ile 112 acil çağrı merkezi müdürü gibi kadrolara kurum içinden sınavsız atanma şartları gözden geçirildi.
Yeni düzenlemeye göre bu kadrolara atanacak personelin en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olması ve ilgili görevlerde belirli bir süre hizmet etmiş olması gerekecek.
İlçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarında en az üç yıl görev yapmış ve toplam on yıllık hizmet süresini tamamlamış personel, bazı müdürlük kadrolarına sınavsız atanma imkanına sahip olacak.
İl planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna kurum içinden sınavsız atanmak isteyenlerin ise dört yıllık yükseköğretim mezunu olmaları ve ilgili görevlerde toplam on yıllık hizmet süresine sahip olmaları gerekecek.
SORUŞTURMA GEÇİREN YÖNETİCİLER İÇİN YENİ HÜKÜMLER
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, haklarında soruşturma veya değerlendirme raporu bulunan bazı şube müdürlerinin farklı kadrolara atanabilmesine dair hükümler de güncellendi. Bu bağlamda, görevini sürdüremeyen yöneticilerin uygun görülen diğer kadrolara atanabilmesi sağlandı.
Ayrıca, bazı unvanlara yeniden atanma koşulları da yönetmelikte yer buldu. Şube müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, idare ve denetim müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü ile il müdürü unvanlarını kaybeden personelin yeniden aynı görevlere atanabilmesi için en az beş yıl süre geçmiş olması, olumlu değerlendirme raporu alınması, Bakanlığın onayı ve boş kadro bulunması gerekecek.
Yapılan düzenlemeyle il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, idare ve denetim müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü, ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü ve şube müdürü kadrolarına Bakanlık dışından naklen atama yapılması yasaklandı.
GÖREVDE YÜKSELEN PERSONELE 3 YIL GEREKİYOR
Görevde yükselme ya da unvan değişikliği sınavıyla atanmış personel için de yeni kurallar getirildi.
Bu düzenlemeye göre, atandığı yerde en az üç yıl görev yapmadan Bakanlık merkez birimlerine, valilikler arası görevlere veya valiliklerden Bakanlık merkez teşkilatına naklen atanmak mümkün olmayacak. Ancak karşılıklı becayiş, sağlık mazereti, can güvenliği ve eş durumu gibi istisnai durumlar bu kuralın dışında tutulacak.
Yönetmelikte ayrıca sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il yazı işleri müdürü, il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü ile idare ve denetim müdürlerinin birbirleri arasında yer değiştirebileceği hükmü de yer aldı.
Kaynak: Cumhuriyet
