Migros’un depo ve lojistik merkezlerinde ücret artışı ve güvenceli çalışma talebiyle eyleme çıkan işçilerin, “Kod-49” gerekçesiyle işten çıkarılması Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşındı. İstanbul Milletvekili Özgül Saki, yaşananların sendikal hak ihlali olup olmadığının araştırılması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi.
Edinilen bilgilere göre, 2026 yılı ücret artışlarını yetersiz bulan Migros depo işçileri ocak ayının son haftasında iş bırakma ve iş yavaşlatma eylemlerine başladı. Kısa sürede birçok ile yayılan eylemlerin ardından, çok sayıda işçinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesi uyarınca işten çıkarıldığı belirtildi. İşten çıkarmaların savunma hakkı tanınmadan gerçekleştirildiği, bazı çalışanlara fesih bildiriminin kısa mesaj yoluyla yapıldığı iddia edildi. İşten çıkarılanların önemli bir bölümünün DGD-SEN üyesi olduğu da aktarıldı.
Soru önergesinde, Kod-49’un sendikal faaliyetlere katılan işçilere karşı bir yıldırma ve baskı aracı olarak kullanıldığına dair ciddi kuşkular bulunduğunu vurgulayan Saki, Bakanlığın bu iddialar karşısında herhangi bir denetim yapıp yapmadığını sordu. Ayrıca işçi ve işveren arasında uzlaşma sağlanması için bir girişimde bulunulup bulunulmadığı da önerge kapsamında gündeme getirildi.
“Bakanlık sendikal hakları korumakla yükümlü” diyen Saki, Anayasa’nın 51. maddesi ile Türkiye’nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 87 ve 98 sayılı sözleşmelerini hatırlatarak, sendikal örgütlenme ve eylem hakkının güvence altına alınması gerektiğini ifade etti.
Eylemdeki işçiler ise taleplerini net bir şekilde sıralıyor: Yüzde 50 oranında ücret artışı, banka promosyonlarının ödenmesi, artan vergi yükünün işveren tarafından karşılanması ve taşeron çalışmaya son verilerek güvenceli istihdamın sağlanması. Tartışmalar sürerken, gözler Bakanlığın vereceği yanıta ve atılacak olası adımlara çevrildi.
